Wir sind Vision-hub.
Als Gründer eines Startups mit heute über 100 Mitarbeitern haben wir aus eigener langjähriger Erfahrung und Notwendigkeit ein Modell für Organisations- und Personalentwicklung entwickelt, bei dem der Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten im Mittelpunkt steht.
Wir haben die Herausforderungen und den Frust bei der Transformation sowohl als Mitarbeiter als auch als Managment eines StartUps selber durchlebt und wollen nicht darüber reden, was nicht funktioniert, sondern über Möglichkeiten wirkungsvoll, sinnvoll und erfolgreich an der Zukunft Ihrer eigenen Organisation und mit den Menschen zu arbeiten.
Wie wird aus dem StartUp ein erfolgreiches ScaleUp mit organisationalen Herausforderungen kleiner und mittelständiger Unternehmen durch personelles Wachstum an den klassischen Grenzen von 20, 50 und 100 Mitarbeitern?
Wir haben nicht die eine Antwort auf alle Fragen, jedoch die wichtigsten Antworten auf Kernfragen der Personal- und Organisationsentwicklung: Empowernment, werteorientierte Kultur, Stärkenorientierung und Integration aller Interessengruppen zum Firmenerfolg.
Die Personalentwicklung adressiert das Erkennen und die Entwicklung menschlicher Fähigkeiten an zwischenmenschlichen Schnittstellen zur Optimierung des Miteinander. Wir bieten Unternehmen mit Bedarf für Organisations- und Personalentwicklung einen Event- und Tagungsort um kreativ zu denken. Wir begleiten Entwicklungsprozesse (Mitarbeiter-Entwicklung), Veränderungsprozesse (Change in der bestehenden Organisation), Transformationsprozesse (starre zu agiler Organisation-Form).
Wir sind kein klassischer Berater, der wissenschaftliche Erkenntnisse vermittelt, sondern wir analysieren und erstellen, sowie implementieren firmenspezifische Konzepte. Im Rahmen unserer Personalentwicklung setzen wir unter anderem auf Events in der Natur wie Wandercoaching und Einbindung von existierenden Formaten und Companies. Wir sitzen nicht im kargen Seminarraum, sondern füllen Events mit Leben.
Unsere Ziele sind Mitarbeiter-Bindung, -Motivation, -Entwicklung zu Führungskräften mit Verantwortung und den Rahmen für regionale Verankerung der Mitarbeiter zu schaffen.
Die Laasen Perle ist eine besondere Lokation in der sächsischen Schweiz mit Übernachtungmöglichkeiten für Formate außerhalb des Büroalltags und Büroumgebung. Sie ist eine Begegnungsstätte für kreatives Arbeiten, interaktive Workshops und Seminare, Kochevents, Firmenfeiern oder einfach zum Seele baumeln lassen.
zur Laasen Perle
